Minggu, 14 Juni 2009

10 level Compensation Plan

Compensation Plan, Level 1(1%), 2-10(5%) selama 2 bulan pertama

Setelah melewati jangka waktu 2 bulan sejak masa pendaftaran, maka penghasilan anda dari seluruh Marketing Executive yang ada dalam organisasi akan dihitung dalam skema Compensation Plan.

Anda akan mendapatkan Bonus 1% dari Level 1 dan Bonus 5% dari Level 2 s/d 10, dari setiap 1 Box/100 points pertama order ME’s anda. Box selanjutnya akan dihitung 50% dikalikan tarif sesuai posisi anda.

Tabel Compensation Plan
Level 1 - Tarif 1% untuk Box Pertama, Box Kedua dstnya : 1% x 50% x Jumlah Box
Level 2 - Tarif 5% untuk Box Pertama, Box Kedua dstnya : 5% x 50% x Jumlah Box
Level 3 - Tarif 5% untuk Box Pertama, Box Kedua dstnya : 5% x 50% x Jumlah Box
Level 4 - Tarif 5% untuk Box Pertama, Box Kedua dstnya : 5% x 50% x Jumlah Box
Level 5 - Tarif 5% untuk Box Pertama, Box Kedua dstnya : 5% x 50% x Jumlah Box
Level 6 - Tarif 5% untuk Box Pertama, Box Kedua dstnya : 5% x 50% x Jumlah Box
Level 7 - Tarif 5% untuk Box Pertama, Box Kedua dstnya : 5% x 50% x Jumlah Box
Level 8 - Tarif 5% untuk Box Pertama, Box Kedua dstnya : 5% x 50% x Jumlah Box
Level 9 - Tarif 5% untuk Box Pertama, Box Kedua dstnya : 5% x 50% x Jumlah Box
Level 10 - Tarif 5% utk Box Pertama, Box Kedua dstnya : 5% x 50% x Jumlah Box

Posisi Director & Director I, dapat Bonus dari Level 1 s/d Level 7.
Posisi Director II & Director III, dapat Bonus dari Level 1 s/d Level 8.
Posisi Director IV & Director V, dapat Bonus dari Level 1 s/d Level 9.
Posisi Ambassador keatas, dapat Bonus dari Level 1 s/d Level 10.

Contoh :
Pada bulan ketiga, ME’s anda dilevel 1 membeli 3 box/300 Points dan ME’s dilevel 2 membeli 4 box, maka bonus compensation plan anda pada bulan tersebut adalah :

Level 1 : Box 1 = 100 Points x 1% = $1, Sisanya = 200 Points x 1% x 50% = $1
Level 2 : Box 1 = 100 Points x 5% = $5, Sisanya = 300 Points x 5% x 50% = $7.5

1 komentar:

Catatan: Hanya anggota dari blog ini yang dapat mengirim komentar.